الإدارة العلمية Scientific Management

هي نظرية إدارية نشأت في بداية القرن العشرين على يد فريدريك تايلور وكانت تهدف إلى استخدام الأساليب العلمية في تصميم العمل وتنميطه بغية الوصول لأفضل كفاءة. وتهتم هذه النظرية باختيار العمالة وتدريبها وربط الأجر بالإنتاجية. ولكن هذه النظرية لم تأخذ في الاعتبار العوامل النفسية للعاملين ولم تهتم بتشجيع العاملين على الابتكار. وقد يوحي الاسم بأن هذه النظرية هي العملية وما عداها فغير علمي ولكن هذا غير صحيح وإنما جاء الاسم من محاولة استغلال العلم في الإدارة في وقت لم يكن ذلك مألوفا.

Similar Posts