الموارد البشرية باستخدام MBTI
مدراء وأخصائيون الموارد البشرية، مدراء وأخصائيو التدريب، مدراء وأخصائيو التنظيم والتخطيط، والتطوير الإداري وتقييم الأداء المؤسسي وتخطيط القوى العاملة في مختلف المنظمات والأفراد وكل من له علاقة بالإدارة ويرغب بتطوير الأداء المؤسسي سواء بالقطاع العام أو الخاص والمرشحون لشغل تلك المناصب.
2 – أهداف البرنامج:ـ
dot تطوير مدراء وموظفي ومشرفي الموارد البشرية بكفاءة عالية وفقا للاستراتيجيات الحديثة للموارد البشرية وباستخدام
نظرية MBTI لتحليل الأنماط الشخصية.
dot إكساب المشاركين المعارف والمهارات المتعلقة بالإدارة الفعالة لعمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية، وكيفية تحقيق
الإنتاجية والرض والنمو في الدخل للمنظمة.
3 – المحتويات الرئيسية للبرنامج:ـ
أولا : تحليل علم الأنماط الشخصية بأسلوب : MBTI
ثانيا : المفاهيم الأساسية في إدارة وتنمية الموارد البشرية.
ثالثا : أبعاد وطبيعة العملية الإدارية في المنظمات والمؤسسات الحديثة.
رابعا : إستخدام نظرية MBTI في التطور الوظيفي.
خامسا : إستخدام نظرية MBTI في التدريب والتنمية.