تدابير لتحسين العلاقات الصناعية

وينبغي اتخاذ التدابير التالية لتحقيق علاقات صناعية جيدة: قوية ومستقرة الاتحاد: اتحاد قوي ومستقر في كل المشاريع الصناعية أمر ضروري للعلاقات صناعية جيدة. أرباب العمل يمكن تجاهل بسهولة اتحاد ضعيف بحجة أنه بالكاد يمثل العمال. سيكون من الصعب أن يكون تكريم اتفاق مع مثل هذا الاتحاد من قبل قسم كبير من القوى العاملة. ولذلك، يجب أن يكون هناك نقابات قوية ومستقرة في كل مؤسسة لتمثيل غالبية العمال والتفاوض مع الإدارة بشأن أحكام وشروط الخدمة. الثقة المتبادلة: يجب أن كل من الإدارة والعمل تساعد في تطوير جو من التعاون المتبادل، الثقة والاحترام. يجب تبني وجهة نظر إدارة تقدمية ويجب الاعتراف بحقوق العمال. وبالمثل، ينبغي أن النقابات العمالية إقناع أعضائها على العمل من أجل الأهداف المشتركة للمنظمة. ينبغي أن كلا من الإدارة والنقابات والإيمان في المفاوضة الجماعية وطرق سلمية أخرى لتسوية المنازعات. مشاركة العمال في الإدارة: ينبغي تشجيع مشاركة العمال في إدارة وحدة صناعية من خلال الاستفادة الفعالة من لجان الأعمال والتشاور المشترك وغيرها من الطرق. سيؤدي ذلك إلى تحسين التواصل بين المديرين والعمال، وزيادة الإنتاجية، وتؤدي إلى مزيد من الفعالية. السكن المشترك. يجب أن تعترف أصحاب العمل الحق في المساومة الجماعية لنقابات العمال. في أي منظمة، يجب أن يكون هناك تركيز كبير على التراضي بدلا من الصراع أو الموقف المتشدد. يجب على المرء أن يفهم بوضوح أن موقف متعارض لا يؤدي إلى دية علاقات العمل، بل قد يعزز التشدد يونيون والاتحاد يتفاعل من خلال الانخراط في تكتيكات الضغط. النهج يجب أن يكون من بينهم “الأخذ والعطاء بدلا من” اتخاذ أو مغادرة البلاد. “يجب أن تكون على استعداد الإدارة للتعاون بدلا من ابتزاز العمال. التنفيذ الصادق من الاتفاقات. يجب على إدارة تنفيذ بإخلاص المستوطنات تم التوصل إليها مع النقابات. ينبغي إنفاذ الاتفاقات المبرمة بين الإدارة والنقابات على حد سواء نصا وروحا. إذا لم يتم تنفيذ الاتفاقات ثم كل من الاتحاد وإدارة وقف تثق في بعضها البعض. يتم إنشاء بيئة من عدم اليقين. لتجنب هذا، ينبغي بذل الجهود في كلا طرفي لضمان متابعة الاتفاقات. الصوت سياسات شؤون الموظفين: النقاط التالية وتجدر الإشارة فيما يتعلق بالسياسات الخاصة بشؤون الموظفين. ينبغي أن تكون السياسات: وضعت بالتشاور مع العمال وممثليهم إذا ما أريد لها أن تنفذ على نحو فعال. صرح بوضوح حتى لا يكون هناك أي التباس في ذهن أي شخص. تنفيذ السياسات ينبغي أن تكون موحدة في جميع أنحاء المنظمة لضمان المعاملة العادلة للكل عامل. دور الحكومة: ينبغي للحكومة أن تلعب دورا نشطا لتعزيز السلم الصناعية. وينبغي أن يجعل القانون للاعتراف الإجباري للاتحاد ممثل في كل وحدة صناعية. ينبغي أن تتدخل لتسوية النزاعات إذا إدارة والعمال غير قادرين على تسوية منازعاتها. هذا وسوف استعادة الوئام الصناعية. توقعات التقدمي: يجب أن يكون هناك توقعات التدريجي لإدارة كل مؤسسة صناعية. وينبغي أن يكون واعيا من الالتزامات والمسؤوليات لأصحاب الأعمال، والعاملين، والمستهلكين والأمة. إدارة يجب الاعتراف بحقوق العمال في تنظيم نقابات لحماية المصالح الاقتصادية والاجتماعية.