ضوابط عمل المرأه
هناك العديد من الضوابط لعمل المرأة نذكر منها:[٢]
أن يكون العمل متناسباً مع صفات المرأة الخلقيّة والخُلقيّة، فالمرأة بطبعها رقيقة المشاعر مرهفة الأحاسيس ولا يليق بها عمل قد يعرّضها للإهانة أو التّجريح، بينما يكون الرّجل أكثر قدرة على مواجهة النّاس بسبب قدرته على الانتصار لنفسه، كما تتطلّب بعض الأعمال قوّة جسديّة في الشخص العامل، وهذا لا يناسب المرأة بكلّ تأكيدٍ لأنّ خلقها ضعيف لا يحتمل رفع الأثقال والأحمال.
أن يكون العمل في بيئةٍ نظيفة لا يوجد فيها اختلاط فاحش، فالمرأة مكرّمة في الإسلام ولا ينبغي لها أن تعمل في أماكن لا تأمن فيها على نفسها، ونحن نعاني في وقتنا الحاضر وجود الكثير من ضعاف النّفوس من الرّجال الذين يتحيّنون الفرص للنّيل من أعراض النّساء والتّحرش بهنّ من أجل إرضاء نزواتهم وانحرافاتهم.
أن لا تخرج المرأة للعمل إلا لحاجةٍ أو هدف، فمهمّة المرأة الأساسيّة في الإسلام تربية الأجيال وصناعة النّشء الصّالح الذي يخدم أمّته ودينه، ولذلك لا ينبغي للمرأة أن تخرج إلى العمل ترفاً وبدون حاجة ضروريّة تستدعي ذلك، كما أنّها ينبغي لها أن يكون لها هدفٌ ورسالة تؤدّيها في المجتمععندما تهمّ بالخروج للعمل.