كيفية حساب التأمينات الاجتماعية

 
كيفية حساب التأمينات الاجتماعية
فى مصر 
40% علي الأجر الأساسي منها 26 % تتحملها الشركة و 14% بيتحملها الموظ35 % علي الأجر المتغير منها 24% تتحملها الشركة و 11% بيتحملها الموظف40 % + 35 % مسئوله الشركة عن توريدههم لهيئة التأمينات الأجتماعيةلذلك بتعلي استحقاق دائينية لهيئة التأمينات الأجتماعية بالأجمالي26 % + 24 % بتحمل علي المصروفات العمومية بند ( تأمينات إجتماعية )14 % + 11 % بيتم تخفيضهم من مرتبات الموظفين
كيف أحسب قيمه التأمينات بمصر
1- بخصوص التامينات الاجتماعيه بمصر يوجد تامين على الاجر الاساسى وتامين على الاجر المتغير ( قانون 79 لسنه 1975 )الاجر الاساسى بحد اقصى 800 جنيه الاجر المتغير 750 جنيه حتى الانومن اول يوليو 2010 الاجر الاساسى 850 جنيه والمتغير 900
2- طريق الحساب يكون بنسبه 40 % على الاجر الاساسى14 % يتحمله الموظف ( تخصم من مرتب العامل )26 % تتحمله الشركه ( لا تخصم من مرتب العامل )
مثال الاساسى للعامل 850 جنيه مصرى ناخذ مبلغ 800 جنيه ومايزيد عنه لا يتم الحساب عليه800 * 40 % = 320 جنيهنسبه العامل/ 800 * 14 % = 112 جنيه ( اى كسر يستكمل لصالح التامينات )نسبه الشركه / 800 * 26 % = 208 جنيهالمتغير هو كل مادون الاساسى من اضاف وبدلات وغيرهاطريق الحساب يكون بنسبه 35 % على الاجر المتغير بحد اقصى 750 جنيه11% يتحمله الموظف ( تخصم من مرتب العامل )24 % تتحمله الشركه ( لا تخصم من مرتب العامل )مثال المتغير للعامل 850 جنيه مصرى ناخذ مبلغ 750 جنيه ومايزيد عنه لا يتم الحساب عليهنسبه العامل/ 750 * 11 % = 82.50 جنيهنسبه الشركه / 750 * 24 % = 180 جنيهاجمالى الخصم من مرتب العامل = 112 + 82.50= 194.5 جنيهاجمالى ما تتحمله الشركه = 208+ 180 = 388 جنيه ( تدفع من حساب الشركه )
الاجر الاساسى لعام 2011 هو 850 جنية ويتم تحميل العامل نسبة 14% اىمعادل 119 جنيهثم تتحمل الشركة نبسة 26% من الاجر الاساسى وهو ال850 ج اى مايعادل 221اما الاجر المتغير فهو الحد الاقصى له 900 ج حتى عام 2011 ونسبة العمل 11% ونسبة الشركة 24%بنفس الخطوات السابقة ولك حرية الاختيار فة تدرج الاجر المتغير او الاساسى بمعنىيمن وضع شريحة للعامل 300 اساسى و200 متغيروللعلم ان يتم زيادة سنوية بنسبة 7% على الاجر الاساسى فقطوللعلم ان نسبة صاحب العمل 15% بحد اقصى 1000 ج ويتم رفع الشريحة فى اخر العام فقط ولا يتم جمعة فى استمارة 2
لحساب الربط الشهرى الذى يتم دفعة للتامينات قبل يوم 15 من كل شهر اتبع الاتىيتم ضرب جملة الاجور الاساسية لكل من هو مؤمن علية فى 40%ويضاف الية + ضرب جملة الاجور المتغيرة لكل من هو مؤمن علية فى 35%ويضاف الية + جملة صاحب العمل وهى نسبة ال15%يعطى اجمالى الربط الشهرى
 
 
دلوقتى لو عندى مرتب مثلا 2227.50 جنية .. ولو أفترضت انه بيان المرتب هو: قيمة الأساسى (800 جنية) وقيمة المتغير (1427.50 جنية) ولو على البيان ده تكون الحسبة كالأتى ..؟؟- حصة الشركة من الأساسى 800 جنية * 26% = 208جنية- حصة العامل من الأساسى 800 جنية * 14%= 112 جنية.- حصة الشركة من المتغير 1380جنية (بناء على أخر التشريعات الخاصة بنطاق التأمينات بخصوص الحد الأقصى لقيمة المتغير)يعنى حصة الشركة من المتغير 1380 جنية * 24%=331.20 جنية- حصة العامل من المتغير 1380 جنية * 11%= 151.80 جنية