محمود السنطى يقدم نصائح لتكون قائداً جيداً فى العمل
يكثر من يدعى القيادة ويتصدر لها، ولكن قليلاً من ينجح فى ذلك، لأن قيادة الرجال داخل العمل تعد من أصعب الأمور، وهنا يقدم لنا خبير التنمية البشرية محمود السنطى مواصفات القائد الناجح فى العمل، فيقول: “القيادة فى العمل ليست بالأمر السهل، ومن أجل أن تكون قائداً ناجحاً يجب أن تتحلى بعدة أشياء منها: – “الإصرار”، وهو أن تكون أنت من يبث الفكرة المثالية التى تؤمن بها فى من يعمل تحت إدارتك لتحملهم على مساعدتك فى تنفيذه الفكرة رغم كل العقبات.- “الإرادة”، وهى أن تصمم على عمل شىء ما، وأن تثير رغبة العمل فى نفوس الآخرين، وتوزع عليهم الجهود والمسئوليات لتحقيق ما تريد.- “التخطيط”، وهو أن ترى وتفكر وتعمل وتدفع موظفيك إلى العمل فى سيبل المصلحة العامة.ويضيف السنطى، “ليست هذه فقط هى الصفات التى يجب أن يتحلى بها القائد فهناك بعض الأمور الأخرى منها أن يكون أكثر يقظة من الآخرين، حتى يرى الخطر وسبل تلافيه.وأن يتفهم العمل بشكل ممتاز، فلا يوجد قائد يستطيع أن يبدع فى عمله وليس لديه علم عن طبيعة العمل الذى يؤديه.وأن يكون أكثر دقة وتجرد فى الحكم ليضع كل فرد فى مكانه الذى يستحقه.بالإضافة إلى كل هذا يجب أن يتحلى بالسرعة فى اتخاذ القرار ليكون العمل منفذاً فى الوقت الملائم، ولكن دون أن يأخذ قرارات متسرعة قد تنتج عنها خسائر.ويجب على القائد تعلم عدة فنون منها:1- فن التعليم والتدريب.2- فن التنظيم.3- فن إصدار الأوامر.4- فن المراقبة.5- فن التأنيب.6- فن المعاقبة.7- فن التعامل مع المشاكل.8- فن المكافأة والتشجيع.9- فن الاستعانة بالمواهب المساعدين.10- فن التعاون مع القادة الآخرين.