بحث عن الاقتصاد المعرفي
ما هو الاقتصاد المعرفي
الموارد البشرية والاقتصاد :
تبني جميع المنظمات نفسها وتتطور من خلال وجود مجموعة من الموارد التي تتّحد في سبيل الوصول إلى الأهداف التي تضعها المنظمات لنفسها في ظل الظروف والتحديات الاقتصادية، وتعد الموارد البشرية من أبرز هذه الموارد، والتي يتم بها زيادة الإنتاج وإدارة المخاطر المالية والعمليّة المنظمية كَكُل، وتهدف جميع المنظمات إلى استقدام الكوادر التي تجعلها قادرة على تحقيق رؤيتها، وتتكبد جراء ذلك تكاليف عالية نسبيًا تتناسب مع الفائدة التي ستجنيها ممّا يُنجزه الموظفون فيها، ويعد مفهوم الاقتصاد المعرفي مفهومًا متداخلًا مع المواد البشرية والكوادر المؤهلة توجد في المنظمات، وفي هذا المقال سيتم الإجابة عن سؤال ما هو الاقتصاد المعرفي.
ما هو الاقتصاد المعرفي :يشير مفهوم الاقتصاد المعرفي إلى نظام متكامل للإنتاج والاستهلاك يقوم على رأس المال الفكري للأفراد العاملين في المنظمات، ويمثل رأس المال الفكري الجزء الأكبر من الأصول غير الملموسة التي تملتكها المنظمات، والتي من خلالها تتمكن من تدوير عجلة الاقتصاد، ووفقًا لمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا فإنه لا يمكن اعتبار رأس المال الفكري بندًا من بنود الأصول في الميزانية العمومية لأنها قيمة معرفية مخزنة في عقول الأفراد ويصعب تثمينها ماديًا ومن أهم أهداف الاقتصاد المعرفي تنظيم الأفكار داخل المنظمات وربط ذلك بالاقتصاد من أجل تحقيق الأهداف الاقتصادية التي ترجوها المنظمة من خلال أنشطتها، ولا يُناط بالاقتصاد المعرفي مهمة إيجاد أسلوب جديد للإنتاج الاقتصادي، وتسعى المنظمات إلى الاستثمار في كوادرها وتقديم التدريب اللازم من أجل تكوين معرفة دقيقة لديهم ترتبط بالقطاع الذي تنشط فيه المُنظمة وبمهامهم الوظيفية المتخصصة.